第347章 裁员陷阱 (第1/2页)

刚从华科宇集团内部查出安保系统的漏洞时，队员们对陆阳的态度是感激大于崇拜。

这次听泰哥说了他勇闯地下城的英勇事迹后，这帮崇尚武力的年轻人瞬间对陆阳的感情直接就升华到了顶礼膜拜的程度。

泰哥在部门里也毫不掩饰自己对陆阳的喜爱和欣赏。

在多方因素的加持下，原本还是安保部二把手的泰哥似乎心甘情愿的主动退到了三把手的位置。

而刚到安保部报到没两周的陆阳，在大家心照不宣的默契下，地位一下子就上升到了二把手的位置，很多部门里的事情泰哥都放手让陆阳去管理协调。

但此时陆阳的顶头，还有一个老资格的高镇坤在掌控全局。

高镇坤虽然部门里小事不管，但是他很明显感觉到了整个部门气氛的不一样。

他心里有些慌张。心想再这样下去，形势可大大对他不妙。

孟海当时把这颗烫手的山芋扔给高镇坤部门时，高镇坤还天真的以为陆阳来这里是羔羊进了狼窝，安保部一帮大老粗会对贺家的金龟婿有种天然的阶级仇恨。

可神了奇了！陆阳这才来安保部两周而已，所有的队员包括泰哥都对他喜爱有加。

再任由他这么发展下去，整个部门员工越来越凝聚在陆阳身边，自己这部门负责人的位置说不定哪天就不保了。

作为部门的一把手，高镇坤还是比较方便做一些不明显的小动作。

他原本想通过一些工作安排来激化部门内部矛盾，打压陆阳的气焰。

所以，他心血来潮地开了个会，强调了最近整个安保部要加强日常训练，尤其是体能训练。

他把抓体能训练的任务交给了陆阳，要他不折不扣地完成，还美其名曰培养陆阳的组织能力。

高镇坤心想，这个吃力不讨好的工作布置下去，肯定会让队员们对陆阳的意见变得很大。

因为体能训练没有捷径可走，只能通过枯燥无味的日常训练来达成。

原来的安保部，大部分队员们一提到体能训练就颇有微词，牢骚话连绵不绝。

没想到这一次，陆阳安排的体能训练，其他的队员们竟然没有提出一点异议。

不单单是体能训练，几乎陆阳安排的所有工作，队员们一个个都嗷嗷叫着紧跟在后。

陆阳的身手，大家看在眼里，心想着跟着他练，一定不会有错。

每个人的

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